En 2025, les jours fériés offrent des opportunités pour se reposer, se ressourcer et profiter de moments en famille ou entre amis. Ils sont également une occasion de planifier des activités et des voyages. Voici un aperçu des jours fériés en France pour l’année 2025 et quelques conseils pour tirer le meilleur parti de ces précieuses journées de congé.
Le calendrier des jours fériés en 2025
En 2025, la France comptera 11 jours fériés nationaux, répartis tout au long de l’année. Voici la liste complète des jours fériés pour cette année :
- Nouvel An : Mercredi 1er janvier 2025
- Lundi de Pâques : Lundi 21 avril 2025
- Fête du Travail : Jeudi 1er mai 2025
- Victoire 1945 : Jeudi 8 mai 2025
- Ascension : Jeudi 29 mai 2025
- Lundi de Pentecôte : Lundi 9 juin 2025
- Fête Nationale : Lundi 14 juillet 2025
- Assomption : Vendredi 15 août 2025
- Toussaint : Samedi 1er novembre 2025
- Armistice 1918 : Mardi 11 novembre 2025
- Noël : Jeudi 25 décembre 2025
Les jours fériés de mai : Une période propice aux ponts
Le mois de mai 2025 est particulièrement favorable pour faire des ponts, offrant ainsi des week-ends prolongés. Avec le 1er mai, le 8 mai et l’Ascension tombant tous les jeudis, il est possible de poser un jour de congé le vendredi pour bénéficier de quatre jours de repos consécutifs. C’est une excellente occasion pour planifier des escapades ou se détendre chez soi.
Ponts et jours fériés : Maximiser ses congés
En 2025, plusieurs jours fériés tombent en semaine, ce qui permet de créer des ponts en posant un ou deux jours de congé supplémentaires. Voici quelques exemples :
- 1er et 8 mai : En posant les vendredis 2 et 9 mai, vous pouvez profiter de deux week-ends prolongés de quatre jours.
- Ascension (29 mai) : En posant le vendredi 30 mai, vous obtenez un week-end de quatre jours.
- Fête nationale (14 juillet) : En posant le vendredi 11 juillet ou le mardi 15 juillet, vous pouvez prolonger ce week-end.
- Assomption (15 août) : En posant le jeudi 14 août, vous prolongez votre week-end.
Comment est payé un jour férié ?
En France, le Code du travail stipule que les jours fériés chômés (non travaillés) doivent être payés comme un jour de travail normal pour les salariés ayant au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise. Pour les jours fériés travaillés, les conventions collectives ou les accords d’entreprise peuvent prévoir une majoration de salaire. Par exemple, certains secteurs peuvent offrir une rémunération double pour le travail effectué les jours fériés.
Gérez vos jours fériés 2025 avec Factorial
Pour optimiser la gestion des jours fériés et des congés en 2025, les entreprises peuvent utiliser des outils comme Factorial. Ce logiciel de gestion des ressources humaines permet de suivre facilement les jours de congé, les absences et de planifier les périodes de vacances. En centralisant ces informations, les responsables RH peuvent mieux organiser le travail et anticiper les besoins de l’entreprise.
Conclusion
Les jours fériés de 2025 offrent de nombreuses opportunités pour se reposer et profiter de moments agréables. En planifiant judicieusement ses congés, il est possible de maximiser les temps de repos tout en respectant les obligations professionnelles. N’hésitez pas à utiliser des outils de gestion comme Factorial pour simplifier la planification et la gestion des absences au sein de votre entreprise.
Lucas est notre expert en rédaction. Il jongle avec les mots et les idées pour créer des articles percutants et informatifs. Son flair éditorial assure que chaque pièce est aussi engageante que possible. Titulaire d’un Master en communication de l’Université de Lyon, il a travaillé pour plusieurs magazines avant de rejoindre FOCUSUR .
